TimeTec has merged all of its solutions into www.timeteccloud.com, click to
نظرة عامة على إعداد إجازة تيميك
بداية
إعداد شركة

إضافة المستخدمين إلى تيميتيك ترك وتعيين المسؤولين
أقسام الشركة الإعداد، تعيين المستخدمين إلى الانقسامات
اترك الإعداد
ابدأ في إنشاء نوع الإجازة الساري لشركتك، مثل الإجازة السنوية والإجازة المرضية وإجازات العطلة والإجازات الرحيمة وغير ذلك.
إنشاء سياسة ترك شركتك، على سبيل المثال 2-5 سنة الخدمة. حدد هذه السياسة عن طريق إضافة نوع الإجازة المطبق جنبا إلى جنب مع البدلات والقيود والتوازن وتجديد التقويم وفترة الاستحقاق وغيرها ضمن كل سياسة إجازة وتفعيلها للمتابعة.
تعيين المستخدمين لسياسات الإجازات الخاصة بهم. على سبيل المثال، إذا عمل جون لمدة 7 سنوات ثم يصنف جون تحت سياسة 5-10 سنوات، سياسة الإجازات العامة وسياسة الإجازات المرضية. من ناحية أخرى، بالنسبة لسارة التي كانت فقط في القوى العاملة لمدة 3 سنوات، وقالت انها بدلا من ذلك سيتم تصنيفها ضمن سياسة 2-5 سنوات، الإجازات العامة وسياسات الإجازات المرضية.
استخدام استحقاق الخدمة لمكافأة الموظفين مع بدل الإجازات تلقائيا على أساس مدة الخدمة المحددة للموظفين. [اختياري]
تطبيق قيود الإجازة على عدد الموظفين الذين يأخذون إجازة في نفس اليوم لتجنب أي اضطرابات تشغيلية.
إنشاء فترة زمنية أزمة لحظر الموظفين من أخذ إجازة في ذلك اليوم. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة لديها إطلاق منتج مهم أو بعض الأحداث الهامة الأخرى.
تبسيط البيانات بسهولة في إجازة تيميتيك

استيراد ترك اتخذت
استيراد سجلات الإجازات السابقة من الموظفين في إكسيل أو تنسيق النص. تحميل عينات لدينا للبدء.
استيراد إجازة الرصيد
استيراد أرصدة الإجازات الحالية للموظف لكل نوع من الإجازات.
تتبع إجازة الموظفين الخاص بك

ترك & عطلة تذكير
تعيين تذكير على إجازة الموظفين الخاص بك وتلقي إشعار بالبريد الإلكتروني قبل التاريخ.
الآن مؤسستك على استعداد للاستفادة الكاملة من ميزات تيميك ترك. لا ننسى لإرشاد موظفيك لتحميل تيميتيك ترك التطبيق على غوغليبلاي و أبستور. السماح لهم تسجيل الدخول إلى التطبيق ومعرفة كم هو سهل بالنسبة للشركة بأكملها لتطبيق الإجازة، والموافقة، وعرض، وإدارة يترك مباشرة من هواتفهم الذكية.