TimeTec Leave

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회사에 적합한 휴가 유형 ( 예 : 연차 휴가, 병가, 휴가 휴가, 동정 휴가 등) 만들기 시작

회사 휴가 정책 (예 : 2-5 년 서비스)을 만듭니다. 허용 정책, 제한, 균형, 일정 갱신, 발생 간격 등과 함께 해당 휴가 유형을 각 휴가 정책에 추가하고 정책을 활성화하여 계속 진행하도록 정책을 정의하십시오.

사용자를 각각의 휴가 정책에 할당합니다. 예를 들어 John이 7 년 동안 근무한 경우 John은 정책 5-10 년, 일반 휴가 정책 및 병가 정책으로 분류됩니다. 반면에 3 년 동안 만 근무한 Sarah에게는 정책 2-5 년, 일반 휴가 및 병가 정책으로 분류됩니다.

서비스 발생액 을 사용하여 지정된 직원의 근무 시간을 기준으로 직원에게 휴가 수당을 자동으로 보상합니다. [선택 과목]

작업 방해를 피하기 위해 같은 날 휴가를 떠나는 직원 수에 제한 휴가를 적용하십시오.

해당 날짜에 직원이 휴가를 가지지 못하도록하는 위기 시간대를 만듭니다. 예를 들어 회사에서 중요한 제품 출시 또는 기타 중요한 이벤트가 발생하는 경우