TimeTec Leave

Tinggalkan Setup

Mulai buat Jenis Cuti yang sesuai untuk perusahaan Anda, misalnya Cuti Tahunan, Cuti Sakit, Cuti Liburan, Cuti Kasih dan sebagainya.

Buat Kebijakan Cuti perusahaan Anda, misalnya layanan 2-5 tahun. Tentukan Kebijakan itu dengan menambahkan Jenis Cuti yang sesuai beserta tunjangan, batasan, keseimbangan, pembaharuan kalender, interval akrual dan sebagainya di dalam masing-masing Kebijakan Tinggalkan dan aktifkan untuk melanjutkan.

Tetapkan Pengguna pada Kebijakan Tinggalkan masing-masing. Misalnya, jika John telah bekerja selama 7 tahun maka John akan dikategorikan dalam Kebijakan 5-10 tahun, Kebijakan Tinggalkan Umum dan Kebijakan Tinggalkan Sakit. Di sisi lain, bagi Sarah yang baru bekerja selama 3 tahun, dia malah dikategorikan dalam Kebijakan 2-5 tahun, Leave a Leave / Leave a comment Leave a comment

Gunakan Layanan Akrual untuk memberi penghargaan kepada karyawan dengan tunjangan cuti secara otomatis berdasarkan durasi layanan karyawan yang ditetapkan. [Pilihan]

Terapkan Pembatasan Tinggalkan jumlah karyawan yang cuti pada hari yang sama untuk menghindari gangguan operasional.

Buat periode Waktu Krisis untuk memblokir karyawan dari cuti pada hari itu. Misalnya, jika perusahaan memiliki peluncuran produk penting atau beberapa acara penting lainnya.